黄亚新




专业研究方向:

公立医院人力资源管理


电子邮箱:

yaxinhuang@njmu.edu.cn


个人简介:

黄亚新,男,副研究员,南京医科大学第一附属医院(江苏省人民医院)组织人事处副处长,本科、硕士、博士均就读于南京医科大学,先后主持省社科基金、省社科联、省教育厅项目等6项,获省人力资源社会保障优秀科研成果奖2项,省社科联优秀成果奖2项,入选医院第一届青年拔尖人才培养对象,参与《公立医院外部监管研究》、《医院人力资源管理实践创新》等著作编写2部,在《中华医院管理杂志》、《中国卫生事业管理》等核心期刊发表论文20余篇。


研究课题

⑴ 江苏省社会科学基金,新时期江苏医学青年人才发现遴选培养机制研究,22GLB030,一般项目,2022.07-2024.12,在研主持

⑵ 江苏省社科应用研究精品工程高质量发展综合考核专项课题,公立医院高质量发展考核评价指标体系研究,22SKB-10,一般项目,已结题主持

⑶ 江苏省社科应用研究精品工程课题,新时代高校附属公立医院年轻干部培养与使用机制研究,21SYA-012,重点项目,已结题主持  


研究成果

⑴ Yaxin Huang;Xinyu Lou;Changqing Wang;Zhisong Chen. Incentive Mechanism Design in Collaborative Management of Pubic Health Emergencies. Sustainability,6(2022).  (SCI/SSCI,IF3.889),Open  Access

⑵ 黄亚新,王长青. 从失配到适配:农村医疗卫生服务可及性的逻辑转换,学海,9(2022). (CSSCI)

⑶ 黄亚新. 把牢公立医院高质量发展的“方向盘”,群众,8(2022).

⑷ 黄亚新.充分发挥党建对公立医院的引领作用,群众,6(2021).

⑸ 黄亚新. 织密织牢疫情防控网,群众,4(2020).


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