专业研究方向：
电子邮箱：
wanglin@njmu.edu.cn
个人简介：
王 林，男，汉族，1975年12月生，江苏句容人。中共党员，南京大学商学院管理学博士、应用经济学博士后，研究员，硕士生导师。
历任南京医科大学团委副书记、江宁校区管委会副主任，江苏康达实业开发总公司总经理，南京医科大学整形美容医院董事，南京医科大学眼科医院理事。现任南京医科大学审计与法务处处长、江苏省高校产业协会副会长、江苏省内部审计协会理事、江苏省法学会行政法学研究会理事、江苏高校采购联盟理事、江苏省健康研究院研究员、南京医科大学人口健康与社会发展研究中心研究员、中国管理研究国际学会会员。主持或参与国家或省级以上研究6项，在北大核心期刊或CSSIC等期刊上发表30余篇论文，专著1部。
代表性研究课题：
【1】主持江苏省社会科学基金项目“江苏省公立医院和谐医患关系建立机制研究”（编号：12ZZD012）；
【2】主持江苏省博士后科研基金项目“双重导向高绩效人力资源管理系统构建及其对产品创新影响机制探索”（编号：1301016C）；
【3】参与国家社会科学基金重大项目“我国经济增长潜力和动力研究”（编号：14ZDA023）。
【4】参与国家自然科学基金委员会重点项目“转型经济下我国企业人力资源管理若干问题研究”（编号:70732002）。
代表性研究成果：
【1】 王 林,杨东涛,秦伟平.高绩效人力资源管理系统对新产品成功影响机制研究[J].南开管理评论,2011(08):P108-P117.
【2】王 林.人力资源管理理论研究的多重审视与研究启示[J].现代管理科学（CSSCI）,2016(12):109-111.
【3】王 林,沈坤荣.新产品成功机制研究:“双重导向”HRMS视角[J].科技进步与对策（CSSCI）,2017,34(02):100-106.
【4】王 林.新时代和谐医患关系建立机制探讨[J].中国卫生事业管理,（CSSCI）2019,36(04):255-257+282.
【5】王 林主编.《公立医院审计理论与实务》[M]东南大学出版社.2023.12.
